Club RH

"Télétravail : Enjeux, Mise en place et Gestion » 
Maître Guyot, Avocat au Barreau de Tarn et Garonne

La mise en place du télétravail comme alternative organisationnelle, est en enjeu RH dans le contexte actuel.
Ces derniers mois, beaucoup d’entreprises ont mis en place du télétravail souvent dans l’urgence et/ou sans parfois mesurer suffisamment ses aspects négatifs, ses règles, ses risques…
Le sujet est néanmoins complexe - se situant au carrefour du droit, des conditions de travail, de l’informatique, des RH, de la psychologie - et mérite largement que l’on s’y penche un instant.
 

Cette intervention s’adresse aux entreprises qui :

• Ont mis en place du télétravail depuis longtemps et qui s’interrogent sur la conformité de leur pratique au regard de l’évolution des textes,
• Ont mis en place du télétravail dans le contexte COVID 19 et qui s’interrogent sur la régularité de l’organisation mise en œuvre,
• Oouhaitent renforcer leur encadrement du télétravail par la voie notamment du dialogue social,
• Sont en phase de réflexion

AU PROGRAMME...

• Cerner la notion de télétravail
• Maitriser les enjeux du télétravail
• Mettre en place le télétravail : Choisir le dialogue social ?
• Sécuriser le télétravail

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